THE EFFECT OF TRAINING AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MATAHARI PUTRA PRIMA TBK (HYPERMART) CIMANGGIS BRANCH, DEPOK, WEST JAVA
DOI:
https://doi.org/10.5555/ijosmas.v4i1.271Keywords:
Training, Motivation, PerformanceAbstract
The purpose of this study was to analyze the effect of training and motivation on employee performance. The type of research used is quantitative research methods, the research location is at PT Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart) Cimanggis Depok Branch. The sample collection method uses a saturated sample of 69 employees, collecting data using a Likert scale questionnaire. The collected data were analyzed using multiple linear regression. The results of the study show that training and motivation partially and simultaneously have a significant effect on employee performance
Downloads
References
Abid, M., & Rahman, S. A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Mulia Telecomunication selama memberlakukan WFH (Work From Home). Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi, Vol.1(2) Hal. 216-225.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif sebuah Upaya Mendukung Penggunaan Penelitian Kualitatif dalam Berbagai Disiplin Ilmu. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Ahidin, U., & dkk. (2020). Covid 19 dan Work From Home. Tangerang: Desanta Muliavisitama.
Ajimat, & Ahmad, M. (2020). Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Divisi antara di PT Pos Indonesia Ciputat. Jurnal Dsrupsi Bisnis, Vol.3(1).
Ansory, A. F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivas. Sidoarjo: Indonesia Pusaka.
Antaunur, I., & Eny, A. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Universitas Mercu Buana Jakarta, Vol.6(2).
Arianto, N., & Hadi, K. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Jenius, Vol.3(3).
Arline, D. H. (2020). Analisis Perilaku Pedagang Pasar Tradisional dalam Perspektif Etika Bisnis Islam (Studi Kasus Pasar Cinangsi Gandrungmangu Cilacap). Purwokerto, Indonesia: IAIN Purwokerto.
Aruan, D. A. (2013). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . SUCOFINDO ( PERSERO ) SURABAYA DANIEL ARFAN ARUAN Jurusan Manajemen , Fakultas Ekonomi , Universitas Negeri Surabaya Kampus Ketintang Surabaya 60231. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2).
Bara, A. (2016). Pengaruh Perilaku Pedagang Terhadap Inflasi. Sumatera Selatan: UIN Sumatera Selatan.
Damayanti, I. (2011). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tinggi Rendahnya Pendapatan Pedagang Kaki Lima. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Darmawan, Y. Y. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja di Prama Sanur Beach-Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 1265-1290.
Erri, D. F. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif, Vol. 16(1).
Falucky, Y. (2018, Juli 4). Faktor-Faktor yang mempengaruhi perilaku pedagang. Diambil kembali dari http://www.repo.iain- tulungagung.ac.id: http://www.repo.iain- tulungagung.ac.id
Fathullah, A. L. (2014). 40 Hadis Mudah Dihafal Sanad dan Matan. Jakarta: Al-Mughni Press.
Firmansyah, A., & Mahardika, W. B. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: DEEPUBLISH.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gultom, D. F., Wati Widya, S. J., & Ananda, P. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, Vol.5(1).
Hafidzi, h. Q. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 47-62 Vol. 4(1).
Hamali, a. y. (2018). Pemahaman manajemen sumber daya manusia: Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Server).
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika.
Harimurti. (2012). Manajemen Usaha Kecil. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, S. P. (2013). Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, N. H. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PD BPR Bank Jogja Yogyakarta. Jurnal Telaah Bisnis, 17(1), 19-34.
Hermawati, R. F. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319.
Idrus, M. (2009). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: PT Gelora Aksara Pratama.
Indonesia, P. P. (2021). Kemudahan, Perlindungan, dan Pemberdayaan Usaha Kecil, Mikro dan Menengah. Indonesia: Republik Indonesia.
Julianry, A. S. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 3(2), 236-245.
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2016). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: CV Alfabeta.
Konsep Perilaku: Pengertian Perilaku, Bentuk Perilaku dan Domain Perilaku. (2017, Mei 30). Diambil kembali dari http://www.infoskripsi.com/Free-Resource/Konsep-Perilaku-Pengertian-Perilaku- Bentuk-dan-Domain-Perilaku.html diakses 30 Mei 2017.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, Vol. 2(1).
Kurriawati, N. (2015). Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Konsumen. 48.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Manuturi, S. S. (2015). Fuklor Batak Toba. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor.
Mardiana, S., Vega, A., & Amun, S. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tanggerang Selatan. Jurnal Kreatif, Vol.8(2) Hal. 102-111.
Moleoang, L. J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdaharya.
Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.
Mulyani, V. R. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Entrepreneurship Terhadap Motivasi Berwirausaha Mahasiswa Dalam Meningkatkan Industri Pariwisata (Studi Kasus Mahasiswa/i AMIK BSI Tasikmalaya). Khasanah Ilmu-Jurnal Pariwisata Dan Budaya.
Noratta, S. P. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Timur Raya Lestari. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3), 162-172.
Nugroho, M., & Renjana, P. (2020). Pengaruh, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda. Jurnal Riset Manajemen, Vol.11(1).
Prabu, M. A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Pramudyani, A. V. (2018). Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Suryacahya.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta, Vol. 2(1).
Prawiro, A., Muhamad, A., & Januar, R. I. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Unggul Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Ekektif, Vol.3(1) Hal. 1-6.
Priansa, D. J. (2017). Manajemen kinerja kepegawaian dalam pengelolaan SDM perusahaan. Bandung: Pustaka Setia.
Rahmadani, D. A. (2017). Perilaku Pedagang di Pasar Tradisional Petepamus Makassar Dalam. Sulawesi Selatan, Makassar: UIN Alauddin Makassar.
Ricardianto, P. (2018). Human capital management. Bogor: In Media.
Rivai, V. (2012). Islamic Business and Economic Ethics. Jakarta: Bumi Aksara.
Sarwani, I. R. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis (JIKB), 11(2), 91-100.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Sefriady, D. F., & Alanto, I. D. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja paegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat. Jurnal Elektronik REKAMAN, Vol.2(1).
Silaen, S. (2018). Metodologi penelitian sosial untuk penulisan skripsi dan tesis. Bogor: In Media.
Sofyandi, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sopiah, .. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi.
Statistik, B. P. (2021). https://www.bps.go.id. Diambil kembali dari www.bps.go.id: https://www.bps.go.id/istilah/index.html?Istilah_sort=deskripsi_ind.desc&Istilah_page=53
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 12(1), 18-33.
Sudaryo, Y. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWA DI KOTA BATAM DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Benefita, 296-315 Vol.4(2).
SURYOADI, Y. (2012). PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA. Jurnal Administrasi Publik, 53(9), 1689-1699.
Tersiana, A. (2018). Metode Penelitian. Yogyakarta: Start Up.
Tuhumena, F. M. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 2124-2133.
Umuri, K., & Ibrahim, A. (2020). Analisis Perilaku Pedagang Kaki Lima Menurut Tinjauan Etika Bisnis Islam. Jurnal Iqtisaduna, 187-197.
Wibowo, I., & Rusma, P. (2016). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAKRIE PIPE INDUSTRIES BEKASI. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana.
Yusnita, N., & Fadhil, F. (2015). Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Cibalung Happy Land Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi, 1-5.
Zuhri, S. (2013). Analisis Pengembangan Usaha Kecil Home Industri Sangkar Ayam Dalam Rangka Pengentasan Kemiskinan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 46-65.
